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刚才看了冯唐一个视频，觉得很认同，讲的是如何成为一个霸道总裁的几个阶段

第一个阶段：在上学的时候呢，大家比成绩，每回考试都拿第一，说明这个人智商高特别了不起。

第二个阶段：参加工作之后，当自己进入经营管理环境之后，他发现情商比智商有用，这时候很少会看这个人大学成绩怎么样，所以这时候你智商再高，已经进入一个公司，基本清零（这里我想说学历还是重要，知识还是重要，不过学历这个敲门砖确实管理年限有限，也不能支撑你一定成为高管），情商如何能够察言观色，如何能够知道进退，轻重缓急，如何知道在什么时候做什么事，这些东西反而看上去比智商更重要。

第三个阶段：到了后半程，到了很多人都成为“C”级别的领导者，“CEO,CFO,COO,CIO……”到了这个级别，大家都是所谓顶尖中的高手，那这个时候谁还能成事，谁还能持续成事，多成事，决定因素不是情商，不是智商，而是你有多少能量，你能不能少生点病，你能不能生病之后很快康复，你能不能睡好觉，得了重病之后之后，很快回到工作岗位，还是你生了重病之后就一命呜呼，也就是说在你40往上甚至50往上这些人生的后半程，你一个重要的成事指标，是你的能量级别，说白了，你再聪明，再机灵，如果病怏怏，如果不能抗造，不能抗打，你不会有太大的成就。

所以再大家挖掘自己智商，情商之余，还要考虑自己的能量管理，吃好睡好，能够心无挂碍，只有这样才能走的更长久，最后成为最后的霸道总裁。